Découvrir le leader en vous et croire en votre capacité
Avez-vous déjà certainement intégré un groupe d’amis(e), une communauté ou une équipe ? Quel qu’en soit le groupement auquel vous adhérez, vous trouverez que parmi des centaines et milliers de membres, seul une minorité prend le déçu et gère les activités au profit de tout le monde. Voulez-vous faire partir de cette minorité de meneurs ? Sûrement oui, il s’agit de votre objectif en lisant cet article. Etes-vous demandés(e) comment ils ont fait ?, sont-ils supérieurs à vous ? Certainement pas, ils ont en commun un certain nombre de pratiques que je vous invite à découvrir et si vous les mettez en pratique, vous multiplierez vos chances de mener les hommes. En m’inspirant de DALE CARNEGIE dans son livre comment découvrir le leader en vous, voici ce que je vous recommande :
1Exprimez aux autres l’intérêt sincère que vous leur portez
Pour illustrer comment cette technique est puissante dans la construction de relations, Dale Carnegie prend l’exemple du comportement d’un animal typique qui est le chien. Malgré qu’il n’a rien à offrir, il gagne sa vie uniquement en se montrant aimable et pour cause ; lorsqu’il te voit, il remue sa queue et est prêt à sauter sur toi dès que tu le caresse.
Le moral de cette illustration voudrait nous enseigner que le chien ne demande jamais de venir le voir, il part toujours à la rencontre de ceux chez qui il peut tirer profit. Etre leader c’est savoir mener les Hommes, vous devez aller à leur rencontre pas à eux de venir vous trouver. Laissez vos angoisses de coté et cultivez de l’enthousiasme. Montrez les votre empathie dans leurs sentiment et soyez disposez à les écouter, donnez les votre temps et vous recevrez la récompense en popularité.
2Sachez voir les choses du point de vue de l’autre
Ne soyez pas avare en accord, les accords font le miracle d’une communauté, renforcent le vivre ensemble et facilitent la collaboration. Ne restez pas sur la défensive en ne considérant que votre propre conception, sachez tenir compte des autres. Que dites-vous d’une négociation sans un minimum d’accords ? « Elle n’accouchera que d’une sourie ». Voici la considération que moi je fais des autres en termes de point de vue et ça marche à tout temps : « Tu as raison, et si on ajoutait….. ça pourrait pas être mieux ? A ton avis ?……et si on faisait…… ? ». Entraînez vous à ne surtout pas dire lors d’une discussion ces éléments suivants : « c’est faux, tu mens….. ».
Remarquez, ils sont simples à prononcer mais comportent un pouvoir de destruction de relations à ne pas négliger. Votre objectif est de rassembler des Hommes autour de vous et qui pourront vous écouter pas le contraire et ne pensez pas qu’une personne qui s’est sentie déstabiliser par vos mots vous suivra, c’est une grande erreur.
3Respectez la dignité de l’autre.
Jusqu’à présent, on ne parle que de l’autre, vous l’aurez compris ; sans l’autre, pas de leader ; le leader l’est parce que des personnes sont là pour le permettre de l’exercer. Je sais que certains d’entre vous peuvent être en position de père noël ou le sont déjà mais de grâce, soyez des bons pères noël afin que vous puissiez ramener les autres en vous. Quand vous aidez quelqu’un à résoudre un problème que cela soit financièrement ou psychologiquement, ne soyez pas des hauts parleurs.
La nature humaine déteste cette façon de faire et si vous voulez le tester, croyez moi ; les mauvaises choses ont des résultats rapides seulement qu’ils sont en votre défaveur. Voici la règle d’or selon CARNEGIE : « Traitez les autres comme vous voudriez qu’ils vous traitent ou encore ; montrez aux gens que vous les respectez, ils vous respecteront en retour ».
4Mettez en valeur félicitez, récompensez
Ne soyez pas comme le chef de mon village : il commissionnait les enfants dans la boutique d’à coté sans le moindre centime pour eux de payer bonbon ni un simple mot de félicitation et d’encouragement. Et bien, maintenant quant il les appels avec autorité, tous les enfants le fuit, ceux qui viennent sont forcés(e) de venir. Voulez-vous être l’exemple de mon chef ? Je ne vous le recommande pas. Si cet exemple pourrait exister des siècles passés; ce n’est plus au 21e siècle et si vous persistez, les seules personnes qui vous suivront seront peut être les mouches dans votre bureau. Aucun être humain ne voudrait travailler sans un minimum de reconnaissance. Elle n’est pas forcement financière, mais sa valeur dépend de votre aptitude à la transmettre avec enthousiasme.
5Créez une attitude mentale positive
Il n’y’a qu’une seule chose qui peut vous nuire ou vous mettre sur la voie du succès : « votre mental ». Si vous voulez réussir, commencez par forger votre mental à rester positif. Nos sentiments d’humeur sont les moteurs de notre façon d’agir. Le leader est toujours un visionnaire, il cherche à mener les Hommes parce qu’il sait que son objectif sera atteint à long terme, il n’a donc pas le temps d’être pessimiste, de s’apitoyer sur son sort ou d’être la première victime.
Vos pensées sont ce que vous êtes ; si elles sont mauvaises, cela se sentira sur vous aussi et si elles sont bonnes, vous agirez en conséquence. Si vous entretenez des pensées craintives, vous aurez peur, si vous pensez continuellement à l’échec, vous échouerez ; à vous de choisir le sens de votre vie, personne ne le fera à votre place.
6Apprenez à dominer le stress
Le stress fait partir des habitudes de vie de l’Homme et est même un élément positif pour stimuler la pensée mais, le stress excessif est nuisible pour la santé. Personne ne voudrait voir son leader tremblé devant l’auditoire et trouve du mal à s’exprimer, vous devez pouvoir convaincre par la force de vos arguments et de la tonalité de la voix. Si vous ne savez pas comment faire pour gérer votre stress, faites comme moi : à mes tous débuts dans les salles de classe lors des exposés, j’avais du mal à trouver le souffle par manque de respiration profonde.
Dès que j’ai pris conscience de cela, je me suis tourné vers un outil puissant en la matière qui est la méditation. J’ai pratiqué des exercices de respiration profonde grâce à la méditation auxquels m’ont permis de réduire ses effets mais pas de l’anéantir. Procédez à sa maîtrise et non à son élimination car il est utile dans certaines circonstances.
7Passez à l’action
Cette étape est toute simple mais difficile pour certains qui trouvent toujours des excuses en la matière. Tout ce que nous avons dit jusqu’ici mérite d’être mis en œuvre. Aucun rêve, aucune idée ne saura être une réalité que si elle est implémentée. Le temps ne nous appartient pas pour le gaspiller ; évitez la procrastination et soyez vous-même dans vos prises de décisions.
Pour conclure, retenez que pour découvrir le leader en vous,tout ce que nous avons énuméré ne sont pas que du rêve, et pour réussir à les mettre en oeuvre, vous devez procéder à un changement de vos habitudes; et prendre votre destinée en main. Seule cette façon de voir les choses peut vous garantir l’atteinte des objectifs que vous recherchez. Trouvez ici les 18 vertus du leader que vous pouvez également pratiquer.